У жителей атомных городов всегда были преференции. Лучшие продукты, крупные зарплаты и предоставление квартир для семей. А сейчас список льгот и преимуществ для граждан стал ещё обширнее.
В статье расскажем, какие льготы есть у жителей ЗАТО и сотрудников атомных предприятий. Разберём общие программы поддержки и региональные проекты на примере Северска и Озёрска.
Какие льготы есть у сотрудников атомных предприятий
Атомные предприятия предоставляют дополнительную поддержку своим работникам. Большая часть программ финансируется «Росатомом». Для сотрудников АЭС создаются все условия для комфортной жизни с семьёй и детьми, будь это денежные выплаты за рождение ребёнка или страховка от несчастных случаев.
Вместе с региональной поддержкой семьи могут сэкономить несколько миллионов рублей. Далее расскажем детальнее о программах поддержки, которые предоставляет «Росатом».
Важное замечание: многие выплаты доступны только при достижении определённых условий, таких как соответствие уровню КСП. Подробнее с программой можно ознакомиться в приказе об утверждении и введении в действие Единой отраслевой социальной политики госкорпорации «Росатом» и ее организаций.
Покупка квартиры
Работники атомных предприятий и члены их семей могут получить поддержку в выплатах кредита на жильё:
- если работник проживает один — ему предоставляют жильё от 35 квадратных метров;
- если семья состоит из двух человек — ей полагается квартира на 42 квадратных метра;
- если в семье три человека и более — государство выделяет 20 квадратных метров плюс по 18 квадратных метров на каждого человека. Три человека — 56 кв. метров, четыре человека — 74 кв. метра.
В рамках поддержки компания также закрывает процентную ставку на ипотеку. Тело кредита придётся выплачивать самостоятельно, но уже эта помощь колоссально снижает расходы семьи.
Что касается объёма помощи, здесь есть две категории сотрудников. Максимальный объём помощи организации при компенсации процентной ставки составляет не более 30 или 50% размера кредита, на который предоставляется компенсация процентной ставки, за весь период оказания помощи. Сумма кредита также ограничена.
Кроме поддержки с кредитом на жильё, компания готова предоставить беспроцентный займ сотруднику до 1 млн рублей на приобретение недвижимости.
Молодые сотрудники с периодом работы в компании до 7 лет могут рассчитывать на выплату аренды, если они сменили место жительства. В зависимости от грейда, госкорпорация может покрыть от 40 до 90% стоимости аренды жилья.
Материальная помощь в тяжёлых случаях
В социальной программе «Росатома» предусмотрено добровольное страхование от несчастных случаев. Работа на ядерных объектах — всегда риск, поэтому и компенсации здесь соответствующие.
Например, при утрате трудоспособности на производстве в зависимости от случая работнику выплачивают от 500 000 рублей до годового оклада.
Материальная помощь сотрудникам предусматривает выплаты либо дополнительные дни отгула или отпуска для разрешения ситуации.
Вот лишь часть предоставляемых выплат.
Единовременные:
- при рождении/усыновлении ребёнка (детей) — до 50 тыс. рублей на каждого ребёнка;
- в случае тяжёлого заболевания ребёнка/детей работника — до 300 тыс. рублей на каждого ребёнка;
- по уходу за ребёнком до достижения ребёнком возраста 3 лет — до 10 тыс. рублей на каждого ребёнка.
Ежегодные:
- имеющим многодетные семьи, родителям, воспитывающим детей в одиночку, родителям, имеющим на иждивении ребёнка-инвалида, — до 30 тыс. рублей на каждого ребёнка;
- на оплату услуг детских дошкольных учреждений — до 25 тыс. рублей в год на каждого ребёнка;
- доплата до базовой заработной платы за период временной нетрудоспособности по уходу за ребёнком в возрасте до 15 лет.
Поддержка социальной активности и обучения
Помимо страховки от тяжёлых случаев или дополнительных выплат, для сотрудников вводят новые программы развития. Поддерживают инициативы для детей сотрудников, в том числе и для совершеннолетних студентов.
«Росатом» регулярно запускает новые программы. Разберём подробнее некоторые из них.
Программа «Люди и города». Направлена на повышение качества жизни в городах присутствия, помогает работникам с семейными обязанностями жить комфортно. В рамках программы волонтёры очищают города от мусора, озеленяют парки и улицы, внедряют цифровые сервисы и помогают создать новые рабочие места.
«ЗОЖ-Амбассадор Росатома». Отраслевой проект по вовлечению работников в здоровый образ жизни, реализуется уже четыре года, в 2023 году охватил более 16 500 участников. В рамках проекта проводятся спортивные челленджи, лекции на тему здоровья, марафоны по контролю Health Index и другие мероприятия.
Ещё «Росатом» постоянно открывает новые медицинские центры, например центры женского здоровья, центры восстановительного лечения детей, занимается модернизацией поликлиник. За три года проекта обеспеченность врачами выросла на 10%, удовлетворённость жителей медицинской помощью выросла на 7% и по итогам 2023 года составляет 65%.
Подобных программ — десятки, и они обновляются ежегодно. Кроме того, предприятия постоянно проводят мероприятия для поддержки молодёжи, студентов, учёных и активистов.
Как в атомных городах помогают многодетным семьям
Для семей с тремя детьми и более действуют программы государственной поддержки по всей России. Указ Президента РФ № 63 «О мерах социальной поддержки многодетных семей» устанавливает новые льготы с января 2024 года. В их числе:
- скидки на оплату услуг ЖКХ не ниже 30%: отопление, вода, канализация, газ и электроэнергия;
- бесплатные лекарства по рецепту врача для детей в возрасте до 6 лет;
- бесплатный проезд на общественном транспорте, кроме маршруток и такси.
В закрытых городах список льгот ещё больше. Например, в Северске есть целый ряд единоразовых и ежемесячных выплат родителям.
В Озёрске список и размер льгот отличается.
Программы поддержки для пенсионеров
Пенсионер, проживающий в атомном городе, вправе потребовать бесплатный капитальный ремонт жилья. И это только одна из возможных льгот, которые может получить старшее поколение. Кроме этого:
- бесплатное обеспечение препаратами из списка жизненно необходимых лекарств. Если же необходимый препарат не состоит в реестре, пенсионер получает 50% скидку при покупке по рецепту;
- скидки на капитальный ремонт. Скидка 50% — для пенсионеров, достигших 70 лет, и ветеранов труда, и все 100% — для пенсионеров, достигших 80 лет. Но есть ограничение: льгота не распространяется на тех, у кого есть долг по коммунальным услугам;
- освобождение от уплаты налогов за один объект недвижимости. Пенсионеры в атомных городах не платят кадастровый налог за дом или квартиру, которой владеют;
- налоговый вычет при покупке квартиры для работающих пенсионеров. Это максимум 260 000 рублей с лимитом на покупку до 2 млн рублей за один объект недвижимости.
Программы поддержки для жителей с инвалидностью
Отдельно стоит выделить категорию инвалидов. Помимо бесплатного медицинского осмотра и страхования, им также доступны:
- бесплатные восстановительные процедуры. Например, протезирование рук, ног и зубов;
- скидки на лекарства. Для инвалидов I группы и неработающих инвалидов II группы — 100% покрытия расходов. Для работающих инвалидов II группы и неработающих инвалидов III группы — 50%;
- бесплатные технические средства. Например, в Северске инвалиды могут получить костыли, слуховые аппараты, инвалидные коляски и другие устройства;
- путёвка в санаторий. Инвалидам I группы полагается бесплатная путёвка, которую можно взять в первые три года после получения статуса инвалидности. Отправиться можно только в те санатории, которые заключили государственный контракт. ФСС предоставляет несколько санаториев с доступными датами для лечения.
Граждан поддерживают всеми силами
Жители атомных городов получают льготы не только в государственной поддержке, но и в обеспечении граждан от регионов и градообразующих предприятий. Это помогает компенсировать условия труда и жизни вблизи стратегических объектов.
В статье мы рассмотрели лишь два города и программы от «Росатома». В каждом городе существуют собственные меры дополнительной поддержки, о которых вы можете узнать на сайтах социальных органов управления.
