Продолжаем серию визиток участников третьего сезона отраслевого коммуникационно-образовательного проекта «МедиаСтанция».
В тени мощных энергоблоков атомной электростанции, видных из любого уголка Десногорска, собралась команда из 12 медиа-профессионалов. В нее вошли специалисты по коммуникациям Смоленской АЭС, журналисты городских СМИ — газеты «Десногорская правда» и телеканала «Десна-ТВ», представители молодёжного центра, МСЧ и «Движения первых».
Десногорская команда — сплав опыта и энтузиазма. Есть здесь «ветераны», третий сезон подряд борющиеся за победу. Капитан команды — Татьяна Евсюкова, например, в прошлом году уже поднималась на сцену павильона «Атом» в финале проекта. А есть и новички, которые привносят свежий взгляд и смелые идеи. Такое сочетание проверенных стратегий и оригинальных решений создает энергию для движения вперед.
«Мы очень разные, и именно в этой разности — разном опыте, мышлении и подходах — наша сила. Когда один участник команды сталкивается со сложной задачей, другие всегда подхватывают его идеи, помогают и направляют. Мы учимся слушать и слышать друг друга, объяснять сложные вещи. Эта доброжелательность и сплоченность позволяет нам быстро находить решения и поддерживать творческий настрой, превращая хаос идей в качественный результат. Наш девиз: “От слов — к действиям. От идей — к медиареальности”», — рассказывают участники.
Десногорская команда уверенно вступила в медиа-соревнование. Участники уже написали личные посты в соцсетях на темы 80-летия атомной промышленности и созидания. Смонтировали видео-нарратив о местном отделении Всероссийской организации родителей детей-инвалидов. Разработали регламент для совместной работы СМИ в городе. Но самым ярким и значимым событием стал для них арт-фестиваль «Фрески добра».
«Мы сделали целую аллею, разрисовав срезы деревьев символами добра, которые отражали различные социальные направления и проекты нашего города. Фишкой акции стало создание интерактивной “карты добра” — сайта, где можно узнать о добрых инициативах Десногорска и выбрать направление для волонтерства. Этот проект сплотил нас, принес массу положительных отзывов от горожан и был отмечен проектной “валютой” — БН (банки нектара). Признание экспертов стало для нас очень трогательным и мотивирующим событием», — делятся участники.
В перерывах между серьезными задачами команда проводит время за созданием общих фото. Эти моменты, по словам коммуникаторов, всегда наполнены смехом. Каждый раз участники придумывают мини-спектакль в жанре комедии: весело, позитивно и обязательно с вкусностями!
Команда уверена, что «МедиаСтанция» — уникальная площадка, где можно найти единомышленников, перенять не только знания, но и энергию коллег из других атомградов, зарядиться их энтузиазмом. Эффективные коммуникации действительно меняют города к лучшему, поэтому участники ставят перед собой глобальную цель — внести вклад в то, чтобы вся Россия узнала о десногорской идентичности.
«Атмосфера Десногорска — как грани одной монеты. С одной стороны, это дыхание большой энергии: от мощных энергоблоков Смоленской АЭС, которые видны из любого уголка города, веет уверенностью, порядком и титаническим трудом. Но стоит сделать шаг в сторону — и ты попадаешь в другую реальность: тихие, утопающие в зелени улицы, провинциальное спокойствие и огромное зеркало водохранилища. Десногорск для нас — это “маленький город для больших возможностей”, “интеллектуальный центр Смоленщины”, уютный, дружный и комфортный город, где практически все жители знают друг друга по именам», — отмечают участники.
ТОП-3 навыка, которые команда хочет освоить за время участия в «МедиаСтанции»
- Стратегическое планирование и проектирование инициатив: от создания нарративов до управления комплексными коммуникационными проектами.
- Визуальные коммуникации и работа с ИИ: углубить умение создавать сложный визуальный контент — от инфографики и анимации до коротких роликов, а также научиться эффективно использовать нейросети для генерации идей и контента.
- Работа с сообществами и командная эффективность: научиться направлять групповые обсуждения, раскрывать потенциал команды, работать с целевой аудиторией и сложными кейсами, приходя к прорывным решениям.
