Продолжаем серию визиток участников третьего сезона отраслевого коммуникационно-образовательного проекта «МедиаСтанция».
Интересно, каков атом на вкус? Ответ на этот вопрос знают участники «МедиаСтанции» из Усолья-Сибирского, чья команда носит название «Соленый атом». В творческом медиа–коллективе собрались журналисты, блогеры, педагоги, школьники, представители Администрации и Общественной палаты города. «Мы от 15 и старше, но на одной волне», — говорят сибиряки.
Команда из Усолья-Сибирского в этом сезоне дебютировала в «МедиаСтанции» и уже зарядилась ее энергией: участники включаются в медиа-дискуссии, изучают тренды соцсетей, познают нарративы и ловят сигнал от Романа Скуднякова — руководителя образовательной программы проекта. Прием!
«Мы, сибиряки, любим движение. Летом — сапы на Байкале, зимой — бег, коньки и лыжные гонки по окрестностям. Параллельно снимаем об этом репортажи и пилим пару интригующих сториз. Поэтому, когда нам предложили расширить горизонты и познакомиться с другими атомными городами, мы сразу сказали: “Поехали!”», — делятся коммуникаторы.
Пусть усольчане в проекте новички, задания выполняют, как настоящие профи. В их багаже опыта — около 30 постов о «Росатоме», «МедиаСтанции» и будущем городов. Активность коммуникаторов выходит и за пределы соцсетей: вместе с соцлидерами они провели акцию «Дари добро хвостикам». А затем запустили флешмоб «Атомный забег» — пробежались по знаковым местам атомграда, параллельно снимая динамичные рилсы. Каждый рассказал, куда он держит путь. Так усольчане заряжали друг друга энергией, превращая город в большую спортивную трассу с историческими декорациями.
В перерывах между пробежками участники проводили онлайн-встречи, каждая из которых становилась событием — оживленным обменом идеями, совместным поиском решений. И здесь не обошлось без забавных историй: их участники до сих пор вспоминают с улыбкой.
«На одной из онлайн встреч нам поставили задачу за 5 минут показать сплоченность соцлидеров и коммуникаторов. Единогласно решили — оркестр. Но как его показать? Инструментов нет. Пантомима? “Нейросеть!”, — сказал Макс. И вот мы уже все на видео с реальными инструментами. Пересматриваем, получилось отлично. Думаем про квартирник. Ну, а что?!» — рассказывают усольчане.
Заданий много, но, справившись с ними, сибиряки убедились: дисциплина — дело тренировки. Постепенно они входят в интенсивный рабочий режим, учатся договариваться, понимать друг друга и слушать капитана — Светлану Щелкину. Теперь любую, даже самую сложную задачу, они разбирают на простые шаги — как пазл. А затем всей командой собирают из частей готовое решение, соответствующее их фирменному стилю — никакого пресного контента, только задор и креатив.
«У нас, как и у всех участников, гора дел — работа, подготовка к ЕГЭ, свои и чужие дети, внук Владимир Владимирович, бокс и фитнес, и еще на диване надо успеть полежать. Поэтому обязанности распределяем, но если кто-то чего-то не успевает, подключаемся все. Написать пост за друга — не вопрос, договориться с нейросетью — да пожалуйста, напомнить, что пора бы и подкрепиться нектаром — тоже организуем», — отмечают коммуникаторы.
В проекте есть своя «валюта» — Банка Нектара. Её вручают командам за самые неожиданные и оригинальные решения, которые удивляют жюри. «Подкрепиться нектаром» — значит создать что-то настолько яркое, чтобы заслужить эту награду и получить заряд энергии для новых идей.
Участие в «МедиаСтанции» для усольчан — возможность не только овладеть практическими медиа-инструментами, но и познакомиться с атомградами по всей стране. Именно в этом сочетании заключена для них главная ценность проекта.
«Наша задача — прокачаться и выйти из проекта с БН (прим. — Банка Нектара). Честно, еще очень хочется побывать в других атомных городах. Особенно притягивают Полярные Зори и Сосновый Бор. Может, там медом намазано?!» — подытоживают участники.
ТОП-3 навыка, которые команда хочет освоить за время участия в «МедиаСтанции»
- 1. Настроить связь с нейросетью, чтобы она понимала участников, а они понимали ее;
- Развивать медийную грамотность = критическое потребление + осознанное создание контента;
- Развивать командную эмпатию: слышать не только ушами и быть «невидимым мостом» в творческой группе от города.
