Забудьте стереотипы об атомградах. Сегодня это современные и комфортные города, где живут более 2,5 миллионов человек. Что делает их лидерами по уровню жизни? Программа «Люди и города». Подробнее о ней — в материале «Луча».
От Немана до Певека
С 2023 года развитием атомных городов занимается программа «Люди и города». Это инициатива «Росатома», направленная на укрепление производственного потенциала городов и повышения качества жизни в них.
Программа включает пять ключевых направлений:
- формирование единой команды управления;
- повышение качества образования;
- развитие современной медицины;
- поддержка социальной активности;
- развитие внутреннего туризма.
Главная цель — сделать атомные города не только лидерами по уровню жизни, но и местом притяжения для молодежи, где хочется строить карьеру и растить семью. Хотя уже сегодня удовлетворенность жизнью в атомградах в 1,7 раза выше средних показателей по стране.
Единая команда управления: все за одного
Развитие атомградов — командная работа. Успех будет при общей работе активных жителей, власти, бизнеса. Для этого «Росатом» вместе с РАНХиГС запустил образовательную программу для управленцев «Высшая лига». Ее цель — создать мощное сообщество лидеров, которые выведут развитие городов на новый уровень.
Участниками программы стали 55 руководителей из 20 атомных городов — главы городов, их заместители и перспективные управленцы.
Качество образования: от школьной скамьи до АЭС
Одна из задач программы «Люди и города» — превратить атомграды в центры притяжения для молодых специалистов. Уже сегодня удовлетворенность качеством образования достигает 70%, к 2030 году планируется 80%.
«Росатом» создает единую образовательную экосистему — от детского сада до предприятия. В 250 школах открыты профильные классы по естественнонаучным направлениям. Средний балл ЕГЭ по физике у их выпускников — 69,2 против 63,2 по стране, почти половина поступает в опорные вузы. Профориентацией школьников занимаются юниоры «Росатома».
Для подготовки инженерной элиты открываются современные научно-образовательные центры: Национальный центр физики и математики (МГУ–Саров), Новый Снежинск, Обнинск-тех, Уральский атом и Космический атом в Железногорске.
Не забыто и педагогическое сообщество. В рамках программы «Учитель для Росатома» к 2030 году пройдет обучение 1500 педагогов и будет привлечено 500 новых специалистов.
Современная медицина
Медицинское обслуживание — приоритетное направление программы. Поэтому особое внимание уделяется кадровому обеспечению. За три года привлекли более 1100 медицинских специалистов. Теперь в поликлиниках больше врачей. Если раньше их было 62%, то сейчас — 76,5%. А с 2022 года совместно с Федеральным научно-клиническим центром в 22 городах создали 16 взрослых и 13 детских поликлиник, а также 17 центров промышленной медицины.
Социальная активность
Этот вектор дает возможность жителям атомградов волонтерить, работать с некоммерческими организациями и творить. Более 66 000 человек уже участвуют в добровольческих проектах. Важную роль играют 24 «Добро.Центра», которые уже открыты в 20 городах. Они помогают развиваться местным сообществам и координируют социальные инициативы.
Внутренний туризм
Новое направление — развитие привлекательной среды для жизни и туризма в рамках программы «Гостеприимные города Росатома». Стартовала она в 2024 году.
Такой туризм — это возможность увидеть атомные города изнутри: не только предприятия, но и жизнь, досуг, местный бизнес. Уже проведены десятки ознакомительных туров, где молодые семьи находят уверенность в будущем, молодежь — перспективы роста, а дети — вдохновение.