Продолжаем серию визиток участников третьего сезона отраслевого коммуникационно-образовательного проекта «МедиаСтанция».
В медиа-среде Соснового Бора давно сложилось тесное сотрудничество между коммуникационными командами предприятий и редакциями местных СМИ. Словно на настоящей кухне, они ежедневно готовят порции свежего контента для жителей атомграда. Есть здесь цех закусок, подающий новости под соусом самых актуальных сведений, мастерская горячих новостей, всегда с добавлением «перчинки», и кондитерский отдел, который снимает сливки с рейтингового контента.
Команда «МедиаСтанции» из Соснового Бора. Источник: архив героев
Шеф повар на медиа-кухне, то есть капитан команды, — Екатерина Бастина, опытная участница проекта. В прошлом году она получила индивидуальную награду «Алмаз МедиаСтанции 2024».
Тогда сосновоборская команда взорвала аудиторию минутным видеороликом, приглашающим молодых медиков жить и работать в ленинградский атомград. По словам Екатерины, тема нехватки врачей была одной из самых сложных для реализации, но азарт, юмор и немного риска привели к впечатляющим результатам! Этот творческий успех задал импульс для покорения новых вершин.
«Плох тот солдат, который не хочет стать генералом. Мы нацелены стать лидерами! А еще стремимся получить практические навыки и знания, привлечь новых социальных лидеров, команду городского актива и медиков, помочь им стать коммуникаторами и вместе работать на благо города», — отмечают сосновоборцы.
Стремимся к новым вершинам. Источник: архив героев
Каждую неделю команда проводит онлайн-встречи для обсуждения хода работы, генерации идей и распределения задач между участниками. Один виртуозно работает с текстом, другой создает яркую графику, третий организует съемки — вместе они ищут идеальную подачу медиа-блюда.
«За время участия в “МедиаСтанции” совместное медиапланирование в масштабах города вошло в практику. Мы написали песню, организовали молодежный фестиваль, подготовили флешмоб, объединивший жителей атомграда. Сняли сюжеты, рассказали в эфире и в соцсетях об уникальных атомных предприятиях, о возможностях Соснового Бора и потрясающих людях, живущих в атомграде», — рассказывают участники.
Поток задач не иссякает, и главным вызовом по-прежнему остается вечная нехватка времени. Команда шутит, что мечтает не о выходных, а о том, чтобы в сутках было хотя бы 30 часов. А пока Земля не стала вращаться медленнее, участники осваивают искусство успевать важное здесь и сейчас.
«Честность и чувство юмора помогают нам адекватно оценивать любую ситуацию и сохранять спокойствие даже в условиях жесткого цейтнота. Не менее важны ответственность, креативность, адаптивность и умение слышать друг друга. Все участники команды соблюдают сроки и качественно выполняют задачи, быстро реагируют на изменения и находят оригинальные решения в сложных ситуациях. Мы учитываем мнение каждого, что помогает создавать сбалансированный контент. И самое главное — проявляем любовь и доброту. К месту, где живем, к делу, к людям и ставшей за три года уже родной команде», — делятся сосновоборцы.
Главное — доброта и любовь. Источник: архив героев
Улыбка — визитная карточка команды из Соснового Бора. Хорошим настроением участники заряжают не только коллег, но и организаторов проекта. Однажды они сделали забавную фотографию в масках руководителя образовательной программы «МедиаСтанции» — Романа Скуднякова. Что ж, попробуйте угадать, где среди десятка «двойников» на снимке прячется настоящий Роман Скудняков.
Десять эмоций Романа Скуднякова. Источник: архив героев
Команда из Соснового Бора создаёт контент, в котором виден характер их атомграда — динамичного и прогрессивного. Их участие в акселераторе — возможность освоить новые инструменты и поэкспериментировать с форматами, помогающими создать живой образ современного города.
«Город — как большое лоскутное одеяло, соткано из интересов разных людей и сообществ. Для коммуникаторов важно научиться понимать и говорить со всеми “без переводчика”. Участие в “МедиаСтанции” — это новый взгляд на город, на социальные связи, возможность обменяться опытом с коллегами из других регионов, применить лучшие практики, освоить новые инструменты для создания контента и поддержания диалога с разными целевыми аудиториями», — заключают сосновоборцы.
ТОП-3 навыка, которые команда хочет освоить за время участия в «МедиаСтанции»
Участники признаются, что планируют по максимуму использовать возможности проекта, поэтому вместо традиционных трёх навыков выбрали сразу пять:
- работа с видеороликами для соцсетей;
- использование искусственного интеллекта;
- подготовка и организация массовых мероприятий;
- запуск флэшмоба;
- анализ и оценка эффективности не только в экономике, но и в коммуникациях.
И главное: меньше официоза, категорическое «нет» шаблонам, больше реальных историй, нарратива, эмоций, полезного и интересного контента!
